我不打遊戲，不過最近留意到魔獸世界案例長盛不衰，看到一篇解讀這個遊戲的文章，在這裡透露出很多管理原則，和大家分享一下，有魔米也回應一下。真正激勵這些人每分每秒不斷奮鬥的，不是最終的大獎，而是過程中每個人都可以體會到、不間斷的成就感。

魔獸世界之所以能成為十年長盛不衰的遊戲，也是因為大量的插件。這裡顯示了兩個非常重要的插件，都是通訊軟件。因為有這樣一個實時、全透明的通訊體系，在這個過程當中，每個人都能夠隨時說出他自己需要什麼，也很清楚他的隊友需要什麼。

這一點恰恰是我們現存絕大多數組織根本不可能做到的，絕大多數組織其實都是金字塔式結構。在結構當中傳遞任何信息，都需要從你所在的這一層一步一步往上升，升到塔尖，再一層層傳達下去，最終才可以轉到它的目的地。

作為組織來說最終分享成果的時候，你得做到這兩點。

第一，你得讓每個人都有獲得驚喜的機會。如果一個人沒有機會獲得驚喜的話，他在工作的時候也不會給你驚喜。

第二，不要在分配的時候留下扯皮和博弈的空間，否則這件事耗費的成本可能超出你的想象。